金融海嘯席捲全球，就業市場也遭到波及。人力銀行的最新調查顯示，台灣8成企業平均營收損失近20%，連帶影響其人力需求，近1成表示公司需要精簡人力，目前已有2成3決定，明年將以兼職人力代替部分正職人力。

    　由於難預料景氣何時明朗，企業明年的人力政策也有所調整。

    　根據104小美工作家與今周刊最新做的調查指出，高達8成企業今年營收皆損失，平均損失幅度為19.6%，逼近2成。

    　該調查進一步指出，營收成績暗淡，迫使10%左右的企業主們紛紛精簡人力，「業務量減少」（35.4%）、「節省人事成本」(30.4%)，以及「淘汰表現不好員工」(17.9%)是關鍵因素，另有15.2%的企業是因為「認為景氣明年難起色」。由此可見，金融海嘯不只害企業營收銳減，對明年景氣亦無信心，故預先進行人事精簡，「暖身」迎接景氣寒冬。

    　除此之外，調查中也有2成3企業表示，可能以兼職與臨時人力來取代部分或大量的正職人力，主要原因為「整體人事成本考量」（71.8%）、「工作調度較具彈性」（35.9%）、「景氣恢復前的過渡方案」（21.4%）、「遞補暫時性空缺」（16.8%）與「控制福利成本」（13%）。

    　至於精簡幅度最大的行業，依序為「旅遊休閒」、「餐飲食品」、「生活百貨」與「家電電工」。到年底前還有在徵求人手的企業不到1成，包括「教育學習」、「工商金融」、「住屋居家」、「資訊通信」等服務類型產業，其職缺有7成以上皆為基層人力。