正當總統大選前夕，傳出資策會高層確定異動，引發科技界震撼！資策會董事長吳靜雄十二月即將屆齡，行政院態度明確，決定不再讓吳靜雄延退，將另改派新人就任；據悉，各路人馬卡位激烈，傳出副董事長高成炎也是口袋人選之一，也不排除由高先暫代董事長。惟資策會內部員工要求應由真正專業人士出線，不要再出現選舉酬庸。

    　去年十月中旬才任職資策會董事長的吳靜雄，在產業界聲望頗高，他的學術聲望崇高、行政經驗豐富、操守清明廉正；每月只領取區區八千元車馬費，加上吳相當專業，且具有行政歷練，領導統御管理有一套，並非純學術界學者，為人客氣，與產業界互動甚佳；他與執行長陳銘憲合作無間，也令外界耳目一新。

    　一位高層官員表示，照理說，扁政府任期已不多，吳這一年帶領資策會表現不錯，經濟部也多所肯定，應繼續延退吳半年或一年，因為當初政院蘇院長也是責成經濟部禮聘曾任台大副校長吳靜雄出面整頓資策會，蘇貞昌與陳總統都曾親自面見吳，當面請託，如今卻草率告知不再續聘「顯得相當不尊

    　重人才」。

    　資策會員工聞訊都群情譁然，因為去年資策會才上演一場高層人事角力戰，資策會內部出現綠色政權人事內鬥局面，綠色派系欲分享資策會權力與資源等傳言，早已不脛而走，綠色派系欲爭奪分一杯羹，蠢蠢欲動、伺機反撲的傳聞，這一年來亦未曾間斷。

    　據相關人士指出，吳靜雄此次無法延退續任，讓資通訊研發技術生根，與內部派系傾軋、人事鬥爭應有關聯，因這一年來，經濟部指示資策會朝技術生根、拓展國際市場發展，勿與民爭利，應退出國內資通訊國內市場，頗有嶄獲，尤其越南市場漸有成果，更何況去年經濟部高層延攬吳靜雄時還強調「年齡不是問題」，沒有在大選前更換道理。

    　資策會董座出缺後，據悉，政院決改派其他人選出任，其中去年爭取甚烈的綠黨重要幹部副董事長高成炎傳出呼聲不小，也有扁嫡系子弟兵名字被傳出。