惠普周一發表聲明指出，該公司併購科技服務大廠電子資訊系統公司（EDS）後的第一要務，就是精簡人事進行全面重組，預計未來3年將在全球裁員2.46萬人。此外電腦製造大廠戴爾警告，全球的資訊科技需求有減緩的趨勢，周二股價重挫。

    　至於惠普台灣公司，新董事長施志國昨日首度公開露面，施志國喊話表示，總部詳細的裁員計畫還沒出爐，不過台灣市場他認為還是有很多發展機會，所以不會裁員，將維持目前約1,500名員工的數量。

    　惠普上月以132.5億美元併購電資系統前，員工人數達17.8萬，電資系統約有14.2萬。這波裁員的對象遍及兩家公司，約占全體員工的7.5％，近半是薪資水準較高的美國地區員工，且主要來自兩公司重疊性較高的部門。惠普指出：「此次裁員的目的是要精簡新公司的服務，預計在未來3年汰換當中近半的職缺，以創造全球的工作團隊。」

    　惠普計劃在第四季提撥17億美元的重整準備金，預計在裁員完畢後，每年可省下18億美元，這部分將投入銷售或新興市場業務。

    　多年來惠普一直想拓展其服務規模。惠普執行長赫德上月受訪時表示，決定透過併購刺激成長。赫德本周一向分析師表示：「電資系統的強項，是我們以往未能攻克之處。」

    　惠普高居全球第二大科技服務供應商，併購電資系統後，把目標放在超越第一的IBM。不過分析師已認為，在各競爭對手將工作移往海外的此時，電資系統的美國員工比例過高。

    　東方匯理銀行證券分析師塞拉非認為，從惠普的裁員聲明可看出，該公司正對此作出回應，他說：「基本上他們正在做的，就是用較廉價的海外員工取代較貴的美國員工。」但這對疲弱的美國就業市場無疑是雪上加霜。

    　戴爾周二也表示，該公司上半年的出貨成長雖優於業界表現，但預期全球未來的科技需求將放緩，戴爾股價在周二美股的盤前交易應聲大跌超過8％。戴爾還指出，為提升競爭力、裁減員工人數、投資基本建設並進行併購，將提撥資金以重整業務。