金融海嘯席捲就業市場，企業面臨嚴重衝擊，個個悲觀以對。由於受到蕭條景氣所波及，8成企業今年的業績減少近2成，而對於明年景氣的看法，更有達50％的企業，認為將持續惡化。

    　根據104人力銀行與今周刊所做的調查顯示，受到景氣影響的8成企業中，有近1成的企業主，已在精簡人力，平均精簡幅度約1成3，也有近2成的企業打算遇缺不補，凍結人事。

    　而企業預估這波人力凍結的解凍時間，有6成的比例都認為，必須先看到景氣明確好轉，才會恢復徵人。

    　然而，不論是外商企業、上市櫃企業或中小企業，幾乎都對這波景氣失去信心，認為仍須一段時間才會好轉，其中，半數比例的企業，認為明年景氣持續惡化，也有25.8％的企業認為，至少要到2010年之後，景氣才會好轉，更有2成2的企業，對景氣毫無信心，預估好轉的時間，恐遙遙無期。

    　調查中發現，在精簡人力的近1成企業中，縮編原因，主要是由於「業務量減少」（35.4％）、「節省人事成本」（30.4％），以及「淘汰表現不好員工」（17.9％），所以必須做出精簡人事的決定。

    　至於精簡的職務類別，104小美工作家營運長莊思凌觀察，多半是以進入門檻、技術性較低的職務為主，像是行政總務、操作技術、門市客服等工作，將首當其衝被企業主縮編。

    　此外，由於正職人力彈性調度不易，已有2成3的企業，已規劃由兼職人力取代部分的正職人力，降低人事成本。